为强化作风建设，打造过硬队伍，凝聚起推进湖北邮政高质量发展的强大动力，湖北省邮政分公司日前根据“管理提升年”的工作要求，在直属机关开展作风整治活动。 

　　湖北省分公司机关各党组织开展了“加强和改进机关作风建设”主题党日活动，组织员工学习和自查，聚焦十个方面主要问题开展批评和自我批评，一看是否不思进取，缺乏创新意识，工作得过且过；二看是否服务意识差，“四制”要求不落实；三看是否工作浮于表面，以文件落实文件、以会议落实会议；四看是否不敢担当，不愿作为，不想管事；五看是否工作能力不足，业务不精，工作效率低下；六看是否协作意识差，工作相互推诿，本位主义严重；七看是否纪律松懈，行为庸懒散；八看是否调研走马观花，不深入实际，不解决实际问题；九看“文山会海”是否得到有效遏制；十看是否漠视公共财物，铺张浪费。 

　　同时，湖北省分公司将机关作风整治与“三亮三比三评”活动相结合，亮岗位作风整改项目和整改承诺，比整改完成进度和整改取得的效果，评党员干部对工作作风整改的态度、整改落实情况、工作效能是否提升。直属机关党委按季度组织测评，通过基层测评、员工自评、部室互评、领导点评“四方评价”，每季度对测评前三名部室颁发流动红旗，给予年度战略绩效考核加分；对测评后三名部室实行扣分和相关考核处理，确保机关作风整治取得实效。