2022年10月21日， CMMI高成熟度主任评估师胡延军老师在评估最终结果说明会上正式宣布：“经过严格、公正、客观地评估，评估组一致认为，九州官方网站·（中国）官方网站软件研发能力再次通过CMMI-DEV 三级成熟度现场评估！”。同时，胡延军老师向公司授予CMMI-DEV V2.0 ML3 级证书。对中邮信科公司近几年在过程改进活动和敏捷转型工作中取得的成效，胡延军老师给予了高度评价，认为中邮信科公司融合了 SAFe、CMMI和DevOps 等优秀实践的软件过程体系已处于行业领先地位！

　　自2019年11月首次通过CMMI-DEV三级评估以来，公司各部门按照过程体系规范开展研发工作、积极探索和实践敏捷转型，参照CMMI 20个实践域的最佳实践持续改进软件开发过程，促进了公司整体研发水平的提升。本次评估由胡延军老师作为评估组长，带领由王涓、田莎莎、胡婧唯、宋乃勤、徐正莲组成的评估小组，以CMMI-DEV V2.0 模型为参照标准，对公司邮政应用部、寄递应用部、管理应用部、运营管理部、人力资源部五个部门的五个自研项目、组织级培训管理和过程管理等内容进行了深入、细致的评估工作。胡延军老师从专业角度提出了优势实践域11项、弱项3项，并本着持续改进的原则对关键领域提出了改进建议，明确了后续改进方向。

　　张百龙副总经理代表中邮信科公司对胡延军老师及其带领的评估组专业、严谨的评估工作表示了感谢。针对下一步工作，张百龙副总经理提出四点要求：一是坚持好经验、好做法。从2019年到现在，公司软件研发能力取得了很大进步，总结出很多好经验、好做法，要继续保持，让优势更优。二是坚持补短板、强弱项。针对本次咨询提出的意见和建议，希望公司各部门坚持问题导向，抓好整改，强化落实。三是坚持抓宣传、促应用。要加强对CMMI相关理念和实践的宣贯，结合SAFe、DevOps等业界先进理论，形成适用于公司的理论实践，以理论指导实践，以实践完善理论。四是坚持强能力、上台阶。公司已经把通过CMMI四级评估列入下一步规范化管理的工作目标，各部门领导要高度重视，抓好相关工作，在落实CMMI的实践中不断提升软件研发能力，养成良好的工作理念和工作习惯，向着更高的目标持续迈进！