第一届中国邮政数据创新实践劳动竞赛已进入初赛收官阶段，初赛评审总结会于2022年10月12日顺利召开，集团公司计划建设部吴咏梅副总经理，中邮信科公司张百龙副总经理出席会议初赛评审总结会并讲话。

　　会议总结了竞赛启动以来专项培训、能力测试、专家评审等相关活动开展情况，公布了100支参赛队伍晋级名单。集团公司业务部门、控股子公司、各省分公司等相关单位的25名评审专家、152支参赛队伍代表参加了会议。

　　数据创新实践劳动竞赛通过比拼大数据分析技术在实际业务场景的数据赋能效果，激发了各级团队的大数据工作热情。初赛系列赛事活动的组织推进，快速提升了参赛队伍数据分析、建模技术能力，拓宽了参赛队伍数据赋能思路，涌现出了一批能够反映业务经营实际、具有创新价值的研究课题，如直播选品、链式营销、风险预警等。参赛队伍以竞赛为契机开展了跨专业、跨单位、跨板块合作，深化了业技融合，在数据协同应用上实现了有益探索。各级参赛队伍借助竞赛的平台优势，促进模型算法技术共享，发掘一批有创新、有价值、可落地的数据分析建模项目，形成规模效应，助力邮政数字化转型和高质量发展。

　　会议强调，数据创新实践劳动竞赛是贯彻落实集团公司推进数字邮政建设、赋能企业转型升级的工作要求。

　　会议要求，要充分认识数字化对于打造中国邮政未来核心竞争力的重要意义。刘爱力董事长指出“数字化是中国邮政发展的历史性机遇。”，要通过数据竞赛，挖掘潜在的创新方向和应用场景，以数据创新驱动业技深度融合，强化全流程的数据贯通，形成数据驱动的智能决策。

　　要强化核心技术攻关。通过专项技术培训，加强科技人才能力的培育，围绕智能预测、风险防控、客户画像等前沿算法技术进行技术攻关，创新性解决邮政生产经营过程中存在的热点、难点问题，实现各业务场景的数据赋能能力。

　　要推动数据模型应用落地。数据竞赛以“拥抱数据，共创未来”为主题，是推动数字化转型的重要举措之一。各参赛团队要以竞赛为契机，要围绕业务需求开展场景分析和建模，推动科技成果落地应用，建立成果反馈和模型迭代优化机制。

　　目前，数据创新实践竞赛初赛相关工作已圆满结束，在后续的复赛和决赛中，将继续精中选优、优中选强，推动各参赛队伍“赛出能力、赛出水平、赛出作风”。