为推动公司敏捷文化建设，进一步激发员工的积极性，中邮信科公司工会、运营管理部联合组织开展了“乘风破浪的APO”和“披荆斩棘的SM”竞赛活动。活动共分两个阶段：第一阶段（8月5日-9月30日）：公布竞赛方案，征集参赛作品；第二阶段（10月8日-12月8日）：组建评审组，线上答辩评选，公布竞赛结果并颁发奖品。

　　活动初始就受到了邮政应用部、寄递应用部、管理应用部、数据平台部的积极响应，不仅在规定时间内提交了内容丰富、设计新颖的参赛作品，还通过了11月15日的答辩评审会。本次答辩评审流程为选手答辩陈述、评委提问、选手回答和评委打分。评审组是由公司工会副主席苗茜、运营管理部副总经理秦永叶、邮政应用部胡婧唯、寄递应用部宋乃勤、管理应用部徐正莲、数据平台部王酉彤和运营管理部王涓、田莎莎、陈荣昌共同组成。

　　答辩当天，各部门参赛选手以饱满的热情，分别阐述了自己的作品及工作中的敏捷体验心得，积极回答评审组的提问，充分展示出了公司敏捷转型领军人物的风采。评审组通过选手的答辩表现、作品内容及评审应答，进行了客观公正的评分，也与选手就敏捷实践过程中的问题进行了交流，并对答辩评审结果达成一致，最终获奖名单如下：

　　通过本次活动，充分展现了敏捷思想在公司工作中的应用和实践，激发了大家的积极性和创造性，有效提升了公司的研发效能；同时，增进了部门之间的学习交流，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围；也进一步促进了公司的敏捷转型，加快了从开发团队敏捷--业务敏捷--公司整体配套敏捷的转型，提高了中邮信科公司的敏捷成熟度，促进了敏捷文化的建设。