近日，内蒙古自治区邮政分公司立足各条线应做必做的管理职能和基层应知必守的红线底线，制定了《内蒙古邮政盟（市）分公司部门条线领导人员履职正面清单》和《内蒙古邮政旗（县）分公司领导人员履职负面清单》，以持续提升企业治理能力和治理水平，构建责任明确、职能清晰、目标具体、管控到位、风清气正的企业管理生态。 

　　正面清单重点针对盟（市）分公司各部门（单位）领导干部，围绕企业中心工作和部门职能，从各条线总体履职内容中梳理选取重点工作任务及执行标准的关键点并予以明确，涉及104类、160余条；负面清单重点针对旗（县）分公司领导干部，围绕有关法律政策、集团公司和区分公司制度规定，选取企业经营管理工作中易触碰的红线和底线并进行明确，涉及56类、180余条。内蒙古区分公司提出，各盟（市）分公司要以“两个清单”模式为总体框架，在落实好“规定动作”的基础上，结合本单位工作实际，可有针对性地增加“自选动作”，区、盟（市）、旗（县）邮政上下联动，环环相扣开展日常的宣贯、执行、监督、检查工作，通过层层压实工作责任，夯实管理基础、完善企业治理体系、推动企业高质量发展。全区邮政各级企业领导干部要切实履行责任担当，增强合规意识，树牢正确的政绩观，从严要求，认真执行，以严明的纪律营造风清气正的政治生态，推动形成干事创业的良好局面。