今年以来，山东省邮政分公司持续建立健全合规风险管理架构和机制，深入打造全面覆盖、重点突出、权责明确、流程清晰、上下联动、管控高效的合规风控管理体系，推动企业合规管理水平整体提升。 

　　山东邮政重点围绕体系建设、制度立改废、制度执行、专项整治、违规问责、合规教育等方面展开合规体系建设，新设立合规委员会并与依法治企工作领导小组合署办公，配备专职的合规管理人员，强化队伍建设。同时，制定下发了合规管理办法，加强金融合规管理；联合邮储银行山东省分行组建“飞行检查大队”，持续开展联合飞行检查。 

　　按照“基本制度—管理办法与规定—操作规程与实施细则”三个层级，山东邮政全面开展制度梳理，对现有制度分类梳理224个，制度“立改废”52个。同时，常态化开展制度“立改废”工作，对修订完善后的制度及时组织宣贯、培训和学习。 

　　在持续完善合规体系建设的基础上，山东邮政还突出抓好落地执行，结合主要领域风险排查、巡视与审计发现的问题等开展自查、检查和整改活动，提升制度的约束力。目前，山东邮政已开展涉及集团公司巡视反馈问题整改等方面的检查13次。