近日，邮储银行北京分行成功打造“晨星招聘”品牌项目，建立了“开放、共享、创新、科技、多元”五位一体的招聘生态圈，形成树品牌、引人才、搭平台、重服务的良性循环。目前，北京分行携手首都30余家高校建立校企衔接通讯录，已开展“微面试+就业指导讲座”、校园宣讲30余场。 

　　该分行通过打造“晨星招聘”品牌，优化招聘流程，在流程设计中增加企业参观、能量补给、拍照打卡、满意度调查、发放录用通知书等生动、活泼的沉浸式体验；利用企业微信设置招聘专人专号，快捷回复，实现“智慧小邮+人工”24小时即问即答模式，极大提升了应答率和覆盖率；坚持“以客户为中心”的服务理念，不断探索“招聘场景+”模式，以党建赋能，深度融合业务部门及支行，通过开展“开放日”“早餐会”“职场体验”等活动，让应聘者深入了解邮储银行企业文化，体验邮储银行专业、强大的综合服务能力。