文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。集团公司提出了以“求是求实、自强不息”为核心的十大价值导向，形成了百万邮政人的价值基础、思想纽带和力量源泉。北京市邮政分公司立足于文化立企、文化兴企、文化强企，充分发挥企业文化建设引领发展、塑造形象、凝聚人心、创造价值的作用，为高质量发展提供源源不断的内生动力。

　　以文兴业 自强不息 着力提升首都邮政发展力

　　北京邮政坚持以文化促进发展、引领转型，将“自强不息”的核心价值贯穿深化改革转型、着力提质增效、强化客户服务、创新体制机制、建设高标准市场化体系等各环节各领域，融入以客户开发、项目拓展、队伍打造为重点支撑的高质量发展全过程各方面。 

　　一是聚力客户开发，夯实发展之基。在金融获客上，以挂图作战模式实现信息化外拓走访获客。在寄递获客上，强化新客开发，推动获客增收。在协同获客上，与工会组织推进“邮会万家”协同助力发展行动，两级层面对接市、区工会组织和相关企业工会201家。 

　　二是聚力项目拓展，拓宽增收之源。上半年，寄递营销团队拓展至158支，绑定项目团队成员714人。118支百千亿团队、40支总部部委团队、25个市级大项目有力拉动了寄递业务全面发展。 

　　三是聚力队伍打造，提升竞争之力。组织三级领导人员开展了学习党的二十大精神专题培训，分两批派优秀领导干部赴红旗渠学习，选拔优秀金融业务人员赴浙江大学和厦门大学研学深造。 

　　在自强不息文化的引领下，通过持续强化客户、项目和队伍三大支撑，北京市分公司发展全面提速、逐月攀升。

　　以文塑形 守正创新 着力提升首都邮政影响力

　　作为首都企业，服务保障重大会议和活动是北京市分公司的优良传统和鲜明特色，更是服务“国之大者”政治担当的集中体现。近年来，北京邮政立足服务首都文化中心建设，坚持在传承中创新、在创新中发展，不断强化邮政文化产品服务创新和输出。 

　　一是主动融入首都重大活动，打造邮政特殊服务品牌。依托全国两会等重大会议服务的品牌溢出效应，从“会展赛博”四个维度，主动对接相关活动主办方提供综合服务，让邮政服务在首都更多会议、赛事、会展等活动中精彩亮相。 

　　二是主动融入首都特色文化，打造主题邮局生态圈。积极服务首都文化中心建设，将邮政特色文创文化与党和国家重大主题、重要事件紧密结合起来，与传承中华优秀文化紧密结合起来，与弘扬北京古都文化、红色文化、京味文化、创新文化紧密结合起来。 

　　三是主动融入重大热门主题，打造赏学特色文化服务。聚焦建党百年、党的二十大等重大主题，以邮票为载体，全面生动展示各个主题的重大事件和丰富内涵，先后推出“赏邮票、学党史”“赏邮票、学报告、话成就”等特色文化服务，服务地方党建工作，形成工作合力。

　　以文铸魂 凝心聚力 着力提升首都邮政战斗力

　　北京市分公司始终坚持党对企业文化建设的领导，把党的建设与企业文化建设有机融合，深入挖掘首都邮政长期发展过程中积累的文化底蕴和精神力量，将文化软实力转化为推动企业改革创新发展的战斗力。 

　　一是以调查研究推动难点攻坚。围绕制约企业发展的深层次问题，领导班子成员带头领题破题，采取“四不两直”“跟班作业”等方式开展调研90余次，有针对性地提出154项思路举措。同时，市分公司党委梳理形成9个高质量调研报告，研究制定9份调研成果转化运用清单，真正把调研成果转化为促进发展的实际行动。 

　　二是以机关共建助力企业发展。重基层、做示范，市区两级落实好机关共建“四个一”，即：每月至少到联系点调研或走访客户1次，每月至少解决1个问题，每年至少参加1次联系点的民主生活会或组织生活会，年终召开1次包联工作总结会。 

　　三是以领题破题助推企业发展。聚焦集团公司“十大战略任务”和市分公司目标任务，全公司226个党支部全面深入开展“三亮三比三评”、“领题破题”活动和“双百团队”建设，组织申报课题共246个，充分彰显了“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”的先锋模范作用。