广西壮族自治区钦州市邮政分公司党委坚持以“知、谈、访”为抓手，及时有效掌握员工思想动态，切实为员工办实事、解难题，不断提升团队的战斗力和凝聚力，推动党建与生产经营深度融合，为企业高质量发展提供了坚强的思想保障。在2023年钦州市国有企业党建品牌擂台赛中，钦州市分公司党委党建品牌“桂邮党旗红”被评为“十大党建品牌”之一。

　　以“知”为基，搭建企业与员工沟通的桥梁。钦州市分公司党委以各党支部为单位，充分发挥党员领导干部带头作用，协同工会、团青等部门的干部组成15个“必知小组”，每个党支部明确指定1名党员干部作为工作联系人，累计建立员工必知表700多份，做到及时了解员工的家庭状况、社会交往、投资消费、业余爱好、日常表现等信息，实现对每个员工“画像”管理，为有的放矢地做好员工思想工作夯实基础。该分公司党委持续开展党员联系无党员网点帮扶工作，通过开展基层调研，既将党的声音和上级的政策及时传递到基层，又将基层员工的意见、建议传送上来，进一步深入了解了基层员工在生活和工作中的实际困难，实现了思想政治工作的有效覆盖，并通过问卷调查的方式，进一步了解新入职青年员工的思想动态。

　　以“谈”为线，拉近企业与员工的距离。在部分岗位公开竞聘录用人员名单公布后以及新招员工到岗后，钦州市分公司党委对上述人员开展了“一对一”谈话，及时了解员工上岗后的一些思想动态，引导他们更好地适应新岗位工作。各党支部针对部分员工未被选聘而出现思想波动的情况，及时有针对性地做好思想工作，帮助其正确认识自身差距和短板，进一步增强工作信心。同时，多渠道、多角度、全方位地深入了解新入职员工的思想动态。其中，浦北县邮政分公司党支部针对乡镇支局员工存在思想波动的情况，采取微信、电话等方式进行了谈话。广西鑫达保安押运服务有限公司钦州市分公司（邮政控股）党支部组织退役军人员工集体座谈会，鼓励他们始终保持军人的政治本色，服从党的领导，听从党的安排。通过进一步了解他们的心声，在提升员工精气神的同时，增强了组织软实力，架起了党和群众的连心桥。

　　以“访”入情，强化员工对企业的归属感。钦州市分公司党委结合实际推进“五必访”，以视频访、电话访和实地家访等形式，及时了解员工情况，进一步关心关怀有生病住院等特殊情况的员工，累计视频访、电话访、家访员工达20多人次。其中，市分公司金融业务部党支部对休产假人员开展家访活动，向员工及其家属送去了企业对员工的关怀；市分公司党建工作部党支部对生病员工进行了实地家访慰问，为他们及时送去了企业的温暖。