为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,了解青年员工思想动态，倾听青年员工诉求，引导青年员工更好地融入企业发展，4月26日下午，九州官方网站·（中国）官方网站以“成长 担当 创新——为推进数字邮政建设实现新突破、全力发展邮政新质生产力贡献青春力量”为主题组织召开青年员工座谈会。公司党委委员、各团支部书记及青年员工代表出席会议，各部门党政负责人、公司团委委员列席会议。
首先，公司青年品牌全国青年安全生产示范岗、全国青年文明号集体分别展示了创建过程中的奋斗故事和工作经验，鼓舞公司青年员工坚定理想信念、牢记青春使命、立足岗位建功、争创青年先进。
随后，7名团支部书记结合自身工作实际，分享了学习新质生产力和习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上系列重要讲话和重要指示精神的心得体会。总书记强调：“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”，科技力量和新质生产力的发展运用对邮政服务乡村振兴、寄递物流、管理提升、发挥数据要素价值等都有重要意义，大家纷纷表示，作为邮政信息科技岗位青年，要持续深入学习，坚定理想信念，加强调查研究，强化科技创新，推进高效协同，在日常工作生活中多听多看多思考，发挥主观能动性，不断提升自身技术和创新能力，勇于担当、善于作为，将个人理想与企业发展紧密结合，积极投身到邮政事业中，用实际行动践行青年担当。
会上，7名青年员工代表围绕公司生产经营、业务发展、科技研发、人才培养、企业文化，结合自身工作岗位和成长历程，从工作、学习、职业发展规划、担当作为等方面分享工作经验、畅谈思想认识，共话发展成长，充分展现了青年人才奋发有为的激情活力和对科技赋能邮政高质量发展的责任担当。
最后，公司领导和各部门领导纷纷寄语青年员工。公司党委委员、纪委书记秦勤同志强调，青年员工要增强纪法意识，理清其背后的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，真正从心底信仰、敬畏纪法。在工作中避免形式主义、官僚主义、落而不实的问题，多自我反省、自我批评、自我审视，在推动新质生产力的过程中勇于自我革命、敢于斗争、敢于担当、戒骄戒躁，始终保持警醒头脑，严于律己，恪守自律的底线，通过理论学习不断提升党性修养，自觉做好中邮信科良好政治生态的有力推动者。公司党委委员、副总经理张百龙同志从坚定信念、政治引领，勤奋学习、提升能力，勇于创新、敢于担当，身心健康、阳光人格，脚踏实地、行稳致远，自省自检、清正廉洁等六个方面与青年员工进行交流分享，希望团员青年听党话跟党走，树立远大目标和理想；在工作中做好业技融合、基层实践和调查研究，倾听一线声音解决实际问题，在实际工作中形成自己的知识体系；敢于面对困难挑战，勇于承担责任；立足本职，仰望星空，脚踏实地，“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生”。
公司党委书记、总经理龚永恒充分肯定了公司青年集体获得的荣誉和取得的丰硕成果，希望青年员工从实践角度在坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”上强化政治自觉、思想自觉、行动自觉，以求真务实、真抓实干的工作业绩彰显对党忠诚。同时，立足工作实际，以贯彻落实总书记对青年工作的重要指示和集团公司党组对青年工作的要求，对青年员工提出八“力”：
一是学深悟透，提升能力。首先要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，提升政治能力，学出马克思主义信仰、中国特色社会主义信念和实现伟大中国梦的信心，学深悟透“六个必须坚持”，学出责任担当。其次要学出方法能力，包括技术、业务、管理等方面的专业能力，要掌握本职岗位所需的专业技术，技术要面向赋能对象、与业务发展密切相关，必须掌握业务知识才能真正强化赋能价值，同时要关注方法论和管理理念，学出履职方法。
二是敢斗善斗，锤炼毅力。问题无处不在，问题推动发展，解决问题要靠斗争，斗争要讲究斗争方向、斗争策略、斗争意志、斗争本领和斗争艺术。如何真正做到敢于直面问题、正视问题、解决问题，是敢斗善斗的内涵，面对挑战不胆怯、面对挫折不气馁，是有坚强毅力的表现。工作中面对的问题和挫折可能很多，科技赋能如何解决邮件丢失、服务质量提升、数据造假管控、客户精准挖掘等问题面临挑战和挫折，要敢斗善斗、勇于面对问题，以坚强毅力推动问题的解决。
三是协同共进，汇聚合力。青年员工要树立团队意识、协作精神，聚焦工作大局和目标达成，坚持共同目标、共担责任、各司其职、密切协同、深度融合的团队精神和协同精神。团队成员如能按照上述原则，就会为团队的成功而欢欣鼓舞、深受激励、再创辉煌，团队和同事受到挫折时也能感同身受、伸出援手、激发斗志、共同攻坚克难，这样的团队一定是战无不胜的。希望我们的团队都能够协同共进、汇聚合力，不论在部门内部、部门之间或是集团兄弟部门间都注重强化合力的形成，为汇聚合力贡献青年力量。
四是善做善成，彰显实力。工作不分大小，只要立足岗位、踏实完成任务，就是实力的象征，希望青年员工要在完成工作业绩的同时发挥价值、实现成长，针对每件工作都能认真对待、全力以赴、做出业绩、达到成功，这也是个人发展的基础和实力的彰显。
五是勇于创新，增强动力。青年员工本就是思想活跃的一群人，在工作中要打破思维定势，勇于挑战前辈权威，激发创新力量，为企业和个人的进一步发展增强创新动力。同时，公司倡导的创新文化是包容失败、鼓励试错，即使失败也是一种成果，希望青年员工大胆开拓，勇于创新，发挥优势。
六是身心健康，充满活力。青年员工要保持身体健康，养成健康的生活工作方式和生活习惯，练就强健的体魄，拒绝伤害身体的坏习惯。面对外界发生的事情，要时刻保持积极进取，开放包容，以理性平和的心态，努力提升自己，涵养心胸，保持好的身心状态，努力奋斗彰显实力展现才华，不自寻烦恼不影响奋进激情。
七是清正廉洁，保持定力。青年员工在面对各种不良思潮言论、廉洁诱惑时，要始终勤俭节约、廉洁自律，要扣好第一粒扣子，这是一个人未来不管走多远，对其职业素养的最基本要求，也是在为自身营造未来发展的良好环境。公司员工在承担项目建设中的廉洁风险点有很多，不论技术方案选择、供应商合作策略把控等都是青年员工值得注意之处，警示案例就在身边，青年员工要做公司良好政治生态的有力促进者，做自己持续健康发展的守护者，保持定力，远离违法乱纪的红线，守住清正廉洁的底线。
八是着眼未来，积蓄潜力。面对自身职业生涯规划的未来、公司发展的未来、邮政的未来，信息科技是邮政发展新质生产力的核心要素，未来已来，公司青年要聚焦这些未来发展的关注点，积蓄潜力。邮政企业正在推动打造寄递行业国家队、建设世界一流企业的征程中不断前进，青年大有可为和用武之地，希望大家聚焦个人、公司、邮政发展，努力积蓄自己的能力，为未来发展储备能力。
公司党委、各部门党总支（支部）要担当起责任，切实关心、关爱、指导、帮助青年员工的成长成才，为发展邮政新质生产力，储备数量充足、质量上乘的后备青年人才。
青春无悔，奋发有为！作为中邮信科公司的青年员工，我们要加强理论学习、强化使命担当、做到善作善成、勇做廉洁表率，为推进数字邮政建设实现新突破、全力发展邮政新质生产力贡献青春力量！