中央金融工作会议提出，坚持把防控风险作为金融工作的永恒主题。邮政代理金融是金融业独特的形态，以合规文化为引领，不断改进和完善风险管理体制机制，是代理金融业务稳健持久、高质量发展的坚实保障。

　　近年来，四川省邮政分公司不断优化内控管理体系，培育合规文化，开展合规教育，大力营造全员合规的氛围。四川邮政各单位积极开展“一把手讲合规”案件警示教育活动，建立合规文化长廊并持续更新，摆放“44条禁令”桌牌，开展“金融微课堂”推送制度要点、双录规范视频等内容，有效增强了邮政金融从业人员的合规意识。

　　作家梁晓声说过：“文化是植根于内心的修养，是无需提醒的自觉，是以约束为自由的前提，是为别人着想的善良。”文化应是一种不需要思考就能表现出来的思维和行为模式。合规文化是经营管理中稳健审慎的自觉行为，是对金融规律的敬畏，是对规章制度的本能遵循。当前，邮政企业合规管理的实施主要源于问责压力，多数员工处于“不敢违”的阶段；集团公司和省分公司不断完善内控合规体系，创新智慧风控，让员工逐步实现“不能违”；而要真正实现“不想违”，还需要一定时间和努力践行。员工只有发自内心地认同合规理念，才能自觉遵守。结合多年的基层从业经验，我认为合规检查和问责不仅要有力度，还要有温度。因此，每次现场检查时，我都会和网点同事深入交流，告诉他们问题的风险点在哪里、可能产生什么后果、会受到怎样的处罚、制度依据是什么、应该怎么做，让员工知其然更知其所以然，增强其主动合规的意识，从“口服”到“心服”。

　　要做好合规管理工作，每位金融从业者重任在肩。我将不断增强使命感和责任感，全力支撑四川邮政代理金融可持续发展新生态和合规文化建设新局面。