在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，中国邮政确立了以“求是求实、自强不息”为核心的十大价值导向，为企业发展提供了坚实的思想基础和实践指导。

　　近年来，云南省邮政分公司党委坚持遵循“求是求实、自强不息”价值导向，通过树立正确业绩观、提升企业精细化管理水平、发挥先进典型引领作用等，以文化之力助推企业高质量发展。

　　坚守“求是”的初心 追寻真理 洞察本质

　　“求是”要求我们以真理的精神追求真理，做到“格物致知”。

　　云南省分公司党委组织开展的“贯彻新发展理念，树立正确业绩观，推进云南邮政高质量发展”主题活动，就是贯彻“求是”精神的具体实践。首先，活动从企业实现高质量发展的需要、领导干部实现个人价值的需要、广大职工实现个人价值的需要这三个方面进行具体分析，使全体干部职工弄清楚为什么要树立正确的业绩观。其次，通过抓好学习、筑牢思想基础，领导带头、发挥“头雁作用”，典型引路、凝聚发展力量，多措并举、增强活动实效，加大宣传力度、形成良好氛围等5方面举措，解决全体干部职工如何树立正确业绩观的问题，进而推动云南邮政向更加稳健、高效的发展道路迈进。最后，通过“三大视角”找差距、“三大规律”求方法，推动全体干部职工深入查找问题，认真整改问题，坚持把树立和践行正确业绩观的要求贯彻到各项工作中，落实到推动高质量发展的行动和成效上，聚焦问题、靶向攻坚、长期坚持，有力遏制了弄虚作假行为，有效提升了企业经营效益，为高质量发展奠定了坚实基础。

　　通过不断“求是”，云南邮政找到了正确的发展方向。

　　强化“求实”的作风 立足实际 注重实效

　　“求实”要求我们一切从实际出发，具体问题具体分析，严格遵循客观规律办事，在实践中“只唯实”，办实事、出实招、求实效。

　　云南省分公司党委坚持党建引领，不断推进“作风革命、效能革命”，反对“躺平”思想，通过持续强化“求实”的工作作风，企业精细化管理取得新突破，为推动高质量发展提供了有力保障。一是在业务外包专项整治中，根据普遍存在的问题完善了相关制度，明确了工作路径。各单位认真落实，及时上报进展情况，省分公司对全省外包合同逐一审核，提出指导意见，迅速实现整改提升。二是集团公司在多次巡视、审计检查中发现云南邮政代办费使用问题突出，我们通过深入基层调研，系统性谋划部署，结合实际制定规范性文件，组织开展全省邮政自查自纠专项治理活动，财经纪律意识和风险管控能力进一步提高，代办费使用管理进一步规范。三是提高站位抓落实，擦亮了普遍服务“绿底色”。我们在集团公司补贴资金的基础上，自筹资金1261万元，顺利完成全省2207个边境自然村通邮及服务提升工作，新增通邮边境村数量占全国90％以上，边境村投递100％实现每周三个频次，为推进兴边富民、促进社会稳定和谐、维护国家安全作出了邮政贡献，得到地方政府和群众的交口称赞，《人民日报》、中央电视台等媒体也相继进行了报道。

　　通过扎实“求实”，云南邮政取得了实实在在的发展成果。

　　发扬“自强不息”的精神 拼搏奋进 永不止步

　　“自强不息”要求我们昂扬向上、拼搏奋斗，不断追求自我完善、自我提升、自我发展。

　　近年来，云南省分公司党委尤为注重做好先进典型的选树与培育工作，将“红衣信使”尼玛拉木、“托厄哈扒”桑南才的敬业奉献精神作为全省邮政宝贵的精神财富，持续传承，大力弘扬。近几年，通过组织“一月一讲”活动专题学习先进典型事迹，开展“身边人讲身边事，身边人教身边人”主题活动，组织参加集团公司“百万员工心向党　先锋模范做榜样”系列评选表彰活动，推荐桑南才参加“全国民族团结进步模范个人”评选等活动，号召全体干部职工向新时代先进模范学习、向身边典型看齐，传承“自强不息”的奋斗精神，充分激发广大干部职工干事创业的热情，凝聚了发展力量。通过示范引领，云南邮政相继涌现出了白祥、马国江、严作海、杨胜义等先进典型。同时，我们持续践行“三个工作法”，以典型引路法复制典型、举一反三，以最佳实践指导推动工作，并将客户满意、职工满意作为检验业绩的标准，有力推动全省邮政企业转变工作作风、提升工作效能。

　　凭借始终保持“自强不息”的干劲，云南邮政增强了应对挑战、持续发展的能力。

　　“求是求实、自强不息”作为中国邮政核心价值导向，为云南邮政高质量发展注入了强大的动力。在未来的发展道路上，云南邮政将继续坚持这一核心价值导向，不断深化企业文化落地，让“求是求实、自强不息”的精神在全体干部职工心中生根发芽，在每一个工作环节中得到体现，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加奋进的精神，推动企业发展再上新台阶。